中華電信從2019年開始,將面臨長達5年的退休高峰潮,總計將有5,000人退休,是成立以來最大一波退休潮。中華電信董事長鄭優表示,因應2020年推出5G商用網路等營運策略與目標,預計2019年徵才1,600人。2018.12.26《聯合晚報》
#應考資格
📍工務類專業職(四)第二類專員:專科以上相關科系畢業。
📍工務類專業職(四)第一類專員:大學以上相關科系畢業。
📍業務類專業職(四)第一類專員:大學以上畢業。
上述相關科系限制,請參閱當年度簡章。
📍兵役、性別、年齡不限。
📍工務類專業職(四)第二類專員:專科以上相關科系畢業。
📍工務類專業職(四)第一類專員:大學以上相關科系畢業。
📍業務類專業職(四)第一類專員:大學以上畢業。
上述相關科系限制,請參閱當年度簡章。
📍兵役、性別、年齡不限。
考試類科
| 遴選類別 | 擔任工作 | 普通科目30% | 專業科目70% | 107缺額正取(備取) |
|---|---|---|---|---|
| 工務類 專業職(四) 第二類專員 | 線路維運 | 1.英文 | 2.電工原理 3.通信系統概要 | 85(25)人 |
| 工務類 專業職(四) 第一類專員 | 電信網路規劃設計及維運 | 2.電子學 3.通信系統 | 68(25)人 | |
| 傳輸網路規劃維運 | 25(10)人 | |||
| 電力空調維運管理 | 2.基本電學 3.電機機械 | 14(7)人 | ||
| 資訊系統開發及維運 | 2.計算機概論 3.程式設計概論 | 35(12)人 | ||
| 業務類 專業職(四) 第一類專員 | 行銷業務推廣 | 2.企業管理 3.行銷學 | 13(5)人 | |
| 企業客戶服務及行銷 | 2.計算機概論 3.專案管理 | 31(10)人 |
- 註
- 此表為107年度簡章資料。實際開缺類別、應試科目,以主辦單位108年度簡章公告為準。
- 具有原住民、身心障礙身分者,筆試成績得加分5%。
- 筆試題型均為選擇題(可包括單選、複選題)。
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